Kurumsal wellbeing, çalışanların yalnızca fiziksel değil, duygusal ve zihinsel yönden de desteklenmesini amaçlayan bütünsel bir yaklaşımdır. İşverenlerin bu sürece duyarlılığı arttıkça, çalışan bağlılığı ve performansı da yükseliyor. Beylikdüzü kurumsal psikolog...

Kurumsal Longevity Nedir? | Beylikdüzü Kurumsal Psikolog Gözünden Kurumsal longevity, işletmelerin sadece finansal değil, aynı zamanda kültürel ve insani kaynaklar açısından da sürdürülebilirliğini ele alır. Uzun ömürlü organizasyonlar için çalışan memnuniyeti, aidiyet hissi...

Robert Kiyosaki'nin klasikleşmiş eseri Zengin Baba Yoksul Baba, finansal okuryazarlığın yanı sıra bireysel farkındalık ve zihniyet dönüşümü üzerine de önemli ipuçları verir. Özellikle kurumlarda çalışan bireylerin para, risk ve özgürlükle ilişkisi, psikolojik bir zeminle...

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Nedir? | Beylikdüzü Kurumsal Danışmanlık Bakışı Aile şirketlerinin uzun ömürlü ve sürdürülebilir olabilmesi için profesyonel yönetim anlayışını benimsemesi, yani kurumsallaşması gerekir. Bu süreç; nesiller arası geçiş, görev...

Sizi kısaca tanıyabilir miyiz? 1972 Trabzon doğumluyum. İlk, orta ve lise eğitimimi İstanbul’da tamamladım. Selçuk Üniversitesi Sosyoloji bölümünden 1995 yılında mezun oldum. 2013 yılında Yüksek Lisansımı Marmara Üniversitesi’nde tamamladım. 1995 yılından beri eğitim...

Aile şirketlerinin uzun ömürlü ve başarılı olabilmesi, sadece ekonomik güçle değil, doğru yönetim ve aile içi uyumla mümkün olur. Bu süreçte, Beylikdüzü aile şirketi danışmanı rehberliği, sürdürülebilir başarı için kritik rol oynar. Yazımızda, başarılı aile...

Aile anayasası, aile şirketlerinde hem aile bireyleri hem de iş süreçleri arasında sağlıklı ve sürdürülebilir bir denge kurulmasını sağlar. Bu belge, şirketin vizyonu, misyonu ve değerlerinin yanı sıra hak ve sorumlulukları netleştirir. Beylikdüzü aile şirketi danışmanı...

İnsanların istediği bir şey yapın… Karşılanmamış bir ihtiyacı karşılanabilir bir hale getirmekten daha değerli bir şey olamaz. Eğer bir sürü insan için tamir edebileceğiniz bozulmuş bir şey bulursanız altın madeni bulmuşsunuz demektir. PAUL GRAHAM Kurumsal Değer...

Aile şirketlerinde sürdürülebilirlik, sadece bugünü değil, geleceği de doğru planlamaktan geçer. Genç kuşakların hem mesleki hem duygusal olarak hazırlıklı olması, şirketin gelecekteki başarı grafiğini belirler. Beylikdüzü kurumsal danışmanlık hizmetleri, gençlerin bu...

Kurumsal başarı, çalışanların sürekli gelişimiyle mümkün olur. Etkili bir eğitim planlama süreci, şirketlerin hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar. Beylikdüzü kurumsal danışmanlık uzmanları, şirketlere özel eğitim stratejileri geliştirerek rekabet avantajı sağlar....

Covid-19 virüsünün ortaya çıkmasıyla dünya en büyük salgın tehditlerinden birisi ile karşı karşıya kaldı. Zorunlu seyahat yasakları, karantinalar ve yürürlüğe konulan birçok uygulamalar ve kısıtlamalar ile virüsün insanlara olan etkileri en aza indirilmeye çalışılıyor....

İş analizi, kurumların verimliliğini artırmak ve süreçlerini optimize etmek için temel bir adımdır. Doğru iş analizi sayesinde, şirketler ihtiyaçlarını netleştirir ve kaynaklarını etkili kullanabilir. Beylikdüzü kurumsal danışmanlık ekibi, iş analizinin önemini ve...

Müşterinin değer kazanması ile tüm işletmeler daha çok sadık müşteri yaratma yönünde çalışmalar yapmaya yönelmişlerdir. Pazarlama 4.0 ile çok’tan çok’a olan işbirliği çok’tan bir’e doğru yönelmeye başlamıştır. Bu mantık ile kazanılan müşteri artık şirketin...

Kurumsallaşma, işletmelerin sürdürülebilir büyümesi için kritik bir adımdır. Doğru adımlar atılarak oluşturulan kurumsal yapı, iş süreçlerini standartlaştırır ve verimliliği artırır. Beylikdüzü kurumsal danışmanlık uzmanları, kurumsallaşma sürecinde size yol...

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), şirketlerin sadece ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal ve çevresel sorumluluklarını da üstlenmelerini ifade eder. Bu sorumlulukların muhasebe süreçleriyle entegrasyonu, şirketlerin sürdürülebilirliğini artırır. Beylikdüzü kurumsal...

Birçok şirket, kuruluşunun üzerinden çok zaman geçmeden faaliyetlerini sonlandırmak zorunda kalıyor. Erken yaşta kapanan şirketlerin temel nedenleri arasında yönetim sorunları, finansal planlama eksiklikleri ve kurumsallaşma yetersizliği yer alır. Beylikdüzü kurumsal...

Birçok işletme, stratejik planlar hazırlasa da uygulamada beklenen sonuçları alamamaktadır. Stratejik planların başarısız olmasının temel nedenleri arasında hedeflerin belirsizliği, iletişim eksiklikleri ve uygulama yetersizlikleri bulunur. Beylikdüzü kurumsal danışmanlık...

Mükemmel şirket olma yolunda ilerlerken yöneticilerimizi mümkün olduğunca kurumun içinden terfi eden kişiler olmasına dikkat etmek gerekir. Yetersiz kaldığı zaman diliminde ancak dış kaynaklı bir atama yapılması benimsenebilir. İyiden mükemmele geçme yolunda olan kurumlar...